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学校召开2019年度部门自诊与年度考核汇报会

文章来源:质量管理中心     录入人:宣传统战部      更新时间:2019-12-31

根据学校《2019年内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》(吉工职院〔2019〕24号)要求,为实现全员、全过程、全方位建设内部质量保证体系,本年度学校实施考核性诊断,通过年初计划的审核、每2个月一次的事中进程诊断、年终部门汇报达到诊改常态化。

12月30日,学校召开2019年度部门自诊与年度考核汇报会。党委书记杨宝忠、院长张喜春、副院长张福胜、副院长宋志轩、副院长许跃和全体副科级及以上干部参加会议,质量管理中心主任主持会议。

会上,各部门、各单位负责人针对年初工作计划及年终目标达成度进行分析诊断,查找了工作中存在的问题和不足,提出了改进措施,为下一年度质量提升提供有力保障。

听取汇报后,张喜春作了总结讲话。他指出,本次自诊汇报是推行全面质量管理的一项常规工作,是学校加强质量管理的需要,是学校诊改工作的具体要求,是展示部门认真落实党委决议决策工作的一次检查,更是部门间相互交流学习的一次好机会,为各部门、各单位创新工作的开展提供有力支撑。从各部门、各单位的工作汇报中,可以看出过去的一年,各部门、各单位在学校党委的正确领导下,在中层干部的带领下,在教职工的支持下,作了大量扎实细致的工作,取得了较好的成绩。尽管工作中还存在着一些问题和不足,但总体上是积极而富有成效的。

张喜春还就新学期工作进行了总体部署。他要求全体干部在寒假期间,既要休息好,把假期过好,又要把工作任务完成好,同时还要把状态调整好,谋划好2020年的工作。

院长张喜春讲话

会议现场

 

 

 




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